江西财经大学软件与物联网工程学院人才招聘方案
江西财经大学软件与物联网工程学院（用友软件学院）成立于2002年，2009年6月原软件学院和电子学院合并成立了现在的软件与物联网工程学院，是国家示范性软件学院。现有两个本科专业（软件工程和物联网工程），教育技术学1个学术型硕士点，电子信息（代码0854，下有电子与通信工程、软件工程两个方向）专业型硕士点。学院下属的ERP实验中心、电工电子实验中心为江西省实验教学示范中心，在校本科生、研究生人数1800余人。
为切实做好我院2020年公开招聘工作，根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》，特制订本方案。
一、招聘原则
（一）岗位说明
1. 根据学院工作需要，公开招聘国内博士5名，海归博士3名。
2. 应聘人员一经录用须与我校签订聘用协议，明确聘用关系后在校工作的服务期内不得调离所安排的岗位。
（二）应聘条件
1. 毕业院校：国内外知名院校毕业且获得博士学位。
2. 应聘专业：
项目 类别 | 拟引进人数 | 专业名称 |
海归博士 | 3 | 专业1：电子科学与技术（学科代码：0809） |
专业2：信息与通信工程（学科代码：0810） | ||
专业3：控制科学与工程（学科代码：0811） | ||
专业4：计算机科学与技术（学科代码：0812） | ||
专业5： 数学（学科代码： 0701 ） | ||
国内博士 | 5 | 专业1：电子科学与技术（学科代码：0809） |
专业2：信息与通信工程（学科代码：0810） | ||
专业3：控制科学与工程（学科代码：0811） | ||
专业4：计算机科学与技术（学科代码：0812） | ||
专业5: 软件工程 | ||
专业6：数学（学科代码： 0701） | ||
联系人 | 李蕾 | 342014562@qq.com |
3. 能力要求：具有良好的表达能力、能承担一定的教学、科研工作，具备团队合作精神。
4. 年龄要求：40周岁以下。
二、考核程序
（一）报名及审核筛选。
学院根据收到的应聘简历，将符合条件者汇总，确定应聘人员并通知试讲等事宜。
（二）学院按照应聘人员试讲成绩排序，确定拟聘人员并报学校审批。
（三）学校审核后通知拟录用人员进行体检并签定“三方”协议。体检标准为《公务员录用体检通用标准（试行）》。
（四）聘用后享受国家规定的工资、福利待遇；其他待遇参照江西财经大学2018年度引进人才待遇暂行规定。
三、其他事项
应聘人员有下列情况之一者将不予录用：
1.所提供的简历情况、相关证书和信息与事实不符者。
2.2020年8月前未获得研究生毕业证书或博士学位证书者。
3.体检不合格者。
4.经考察有不良行为记录者。
四、各类人才的引进待遇
江西财经大学高层次人才引进待遇汇总表
岗位 | 年薪 （万元） | 住房补贴 （万元） | 安家费（万元） | 科研经费（万元） | 备注 |
高端人才 | 180万起 | — | — | — | 一人一议 |
首席教授 | 55 | 50 | 10 | 5/年 | 安排配偶工作，免费提供过渡房 |
学科领军人才 | 45 | 50 | 10 | 5/年 | 安排配偶工作，免费提供过渡房 |
青年学科带头人 | 35 | 40 | 10 | 2/年 | 安排配偶工作 |
海归博士 | 30 | 50 | 10 | 20 | 安排配偶工作 |
国内博士 | — | 40 | 5 | 10 | 有条件，选择性安排配偶工作 |
五、联系方式
电 话：0791-83891635
电子邮箱：382024446@qq.com，23426916@qq.com
联 系 人：李老师
