软件学院教师喜获就业优秀班主任和就业先进个人

    根据《江西财经大学就业工作考核和奖励办法（2020年修订）》（江财学工字（2020）5号），经单位或个人申请，学院推荐，校就业工作领导小组办公室组织评委，软件与物联网工程学院吴小湖老师荣获2020年就业先进工作个人、党建武老师获2020年就业工作优秀班主任。

    一直以来，软件与物联网工程学院结合学院学科特点和毕业生求职需求，集合校内外优秀师生、校友力量，依托新媒体技术平台，坚持“走出去、请进来”的就业市场开拓思路，变“供应商”为“采购商”，开辟线上线下招聘渠道，打通最后“一公里”，服务企业学生零距离，众“智”成城应对就业大考。一年来，精心精准联系企业，有100余家企业到学院招聘，同时通过春秋IT双选会（参会企业达90家），实现资源聚集，让最大变量成为就业的最大增量。同时，从实着手，压实就业工作队伍责任，制定了毕业生就业工作方案，院长、书记为就业工作第一责任人，本班班主任为直接责任人，一对一摸排学生就业情况并给于相应的指导。定期召开毕业班班主任会议，传达学校的就业精神，布置就业的相关工作。此外还建立了毕业班班主任微信群、QQ群，毕业生微信群、QQ群，在群内精准推送就业消息，尤其是在毕业生班主任群里实时通报各班就业情况，做到每新增一名签约学生就在群里通报一次。针对特殊群体学生，精准摸排，了解每一位同学的就业意愿，及时建立就业工作台账，并积极向用人单位推荐毕业生，让毕业生与用人单位HR直接取得联系，为毕业生和用人单位搭建平台和桥梁。

    2020届学生就业受疫情影响仍然达到了82.05%，位列全校第7名，较上一年度提高6名。就业质量稳步提升，高质量就业率达到54.87%，其中升学率从2017年的12.5%增长至2020年的26.67%，增幅113.36%；境内升学率从2017年的9.94%增长至2020年的17.44%，增幅75.45%；境外升学率从2017年的2.56%增幅至2020年的9.16%，增幅257.81%；留赣率达39.38，位列全校第2，比上一年度增长5.32%，增幅15.62%。学院有一人参加国家基层服务项目。软件工程（中瑞班）161留赣率56.10%，位列全校第1；软通163国内升学率44.44%，位列全校7，班级初次就业率96.30%，位列全校4；软件工程161初次就业率93.48%，位列全校第11。

    班级取得优异成就、学院取得丰硕成果的背后，有着吴小湖、党建武等老师们的努力付出、默默奉献。他们用无私奉献诠释了职业操守的人民教师，他们将爱心与责任化作爱的火炬点亮了一颗颗莘莘学子的心，指引着雏鹰展翅翱翔一路前行。（文/软件与物联网工程学院 吴小湖 ）

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