为切实做好我院2019年公开招聘工作，根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》，特制订本方案。

一、招聘原则

（一）岗位说明

1. 根据学院工作需要，公开招聘国内博士4名，海归博士3名。

2. 应聘人员一经录用须与我校签订聘用协议，明确聘用关系后在校工作的服务

    期内不得调离所安排的岗位。

（二）应聘条件

1. 毕业院校：国内外知名院校毕业且获得博士学位。

2. 应聘专业：电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科

              学与技术、数学、软件工程。

3. 能力要求：具有良好的表达能力、能承担一定的教学、科研工作，具备团队

              合作精神。

4. 年龄要求：40周岁以下。

二、考核程序

（一）报名及审核筛选。

     学院根据收到的应聘简历，将符合条件者汇总，确定应聘人员并通知试讲

 等事宜。

（二）学院按照应聘人员试讲成绩排序，确定拟聘人员并报学校审批。

（三）学校审核后通知拟录用人员进行体检并签定“三方”协议。体检标准为《公

 务员录用体检通用标准（试行）》。

（四）聘用后享受国家规定的工资、福利待遇；其他待遇参照江西财经大学2018年度引进人才待遇暂行规定。

三、其他事项

应聘人员有下列情况之一者将不予录用：

1.所提供的简历情况、相关证书和信息与事实不符者。

2.2019年8月前未获得研究生毕业证书或博士学位证书者。

3.体检不合格者。

4.经考察有不良行为记录者。

四、联系方式

电 话：0791-83891635

电子邮箱：382024446@qq.com，23426916@qq.com

联 系 人：李老师